RESSOURCES HUMAINES
ET PAIE
ONBOARDING
L’objectif de l’onboarding est de mettre en place des actions qui faciliteront l’arrivée d’un nouveau salarié au sein de l’entreprise. Que cela soit en présentiel ou en distanciel, l’onboarding RH est le prérequis indispensable à la mise en œuvre de la fidélisation des collaborateurs.
Ces actions doivent être mises en place, pour permettre à la nouvelle recrue de créer rapidement des liens avec les membres historiques de l’ équipe, de se familiariser à son nouvel environnement de travail, de favoriser son intégration et donc qu'elle démarre et entreprenne son nouveau poste sereinement et avec engagement.
Concrètement, nous pouvons vous proposer la rédaction d'un process sur mesure, adapté à votre organisation. Puis le mettre en place à chacune de vos embauches ou passer la main à vos équipes en interne s'assurant préalablement que chaque étape est comprise et réalisable.
SORTIE DES EFFECTIFS
Gestion de la sortie des effectifs (démission, rupture conventionnelle, licenciement, rupture anticipée ou fin de CDD...) :
- Rédaction et envoi des courriers de convocation,
- Organisation des entretiens,
- Négociation des ruptures conventionnelles,
- Calcul des différentes indemnités (légales, supra légales),
- Télétransmission des ruptures conventionnelles,
- Rédaction et envoi des courriers de licenciement,
- Solde de tout compte avec notre partenaire ou votre cabinet de paie habituel.
VARIABLES DE PAIE
Gestion des congés et préparation et envoi des variables de paie à la personne en charge de réaliser les bulletins de salaire
RÉALISATION DE VOS FICHES DE PAIE
Faire le choix de l’externalisation en matière de gestion de la paie, c’est se libérer totalement des contraintes liées à la gestion de la paie de sa société et choisir de se concentrer sur son cœur de métier. Notre partenaire vous permet de vous affranchir des contraintes inhérentes à cette activité chronophage sur le plan administratif, piégeuse sur le plan législatif, potentiellement périlleuse en termes de RH, vous avez l’esprit libre pour vous concentrer sur le développement de votre business.
AUDIT SOCIAL
Theoma se distingue par son expertise approfondie en audit social, essentiel pour toute entreprise soucieuse de la gestion de ses ressources humaines. Notre service social est conçu pour évaluer de manière exhaustive les pratiques et politiques de votre entreprise en matière de ressources humaines. Nous nous concentrons sur des aspects clés tels que le respect de la législation du travail, la gestion des contrats, les politiques de rémunération, la formation, la santé et la sécurité au travail. Notre objectif est de vous fournir une analyse détaillée et des recommandations pratiques pour optimiser la gestion de vos ressources humaines, minimiser les risques de non-conformité et améliorer le climat social au sein de votre entreprise. En choisissant Theoma pour votre audit social, vous bénéficiez d'un regard expert pour renforcer la performance et le bien-être de vos équipes, un atout majeur pour votre succès.
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
Nous proposons également une gamme étendue de services d'accompagnement pour répondre aux besoins variés des entreprises. Notre expertise s'étend à plusieurs domaines clés :
Mise en Place de CSE avec ou sans Vote Électronique : Nous offrons un accompagnement complet dans la mise en place du Comité Social et Économique (CSE), en vous guidant à travers tout le processus, qu'il s'agisse d'organiser des élections avec vote traditionnel ou électronique. Notre approche assure une mise en conformité efficace et conforme à la législation.
Accompagnement aux Négociations Collectives : Notre équipe d'experts vous assiste dans vos négociations collectives, en fournissant conseils stratégiques et soutien lors des discussions avec les représentants du personnel.
Mise en Place de Bilan Social Individuel : Nous aidons les entreprises à élaborer et à mettre en œuvre des bilans sociaux individuels, un outil précieux pour communiquer efficacement avec les salariés sur leur rémunération globale et les avantages sociaux.
Accompagnement au Contrôle URSSAF : Face à un contrôle URSSAF, Theoma vous apporte son expertise pour vous préparer et vous accompagner tout au long du processus, minimisant ainsi les risques et garantissant le respect des obligations sociales.
Faites confiance à Theoma pour bénéficier d'un soutien expert dans tous les aspects de la gestion financière et extra financière de votre entreprise.
Ensemble, nous atteindrons vos objectifs et assurerons votre succès à long terme.
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